10月8日上午校党委副书记、院长梁卫国在校党委常委、副院长韩晓莉的陪同下深入人事处进行调研座谈。

人事处处长陈建民介绍了人事处总体工作情况，重点就师资队伍建设，绩效薪酬分配，职称评聘，档案管理等方面情况进行了汇报，并结合工作实际提出了下一步工作思路。

梁卫国院长认真听取了汇报，充分肯定了人事处的工作成绩。他认为人事工作是全校重要工作之一，我校人事工作基础好，岗位结构控制合理，管理规范。梁卫国院长针对人事处近期及今后一段时间的工作，提出了几点要求。首先，我校面临发展关键时期，社会和学生对于我们都有更高的要求和期盼，要充分发挥博单建设的引导作用，加大人才引进力度，在保量的前提下不断提质。其次，要深入落实《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》文件精神，制定质量评价标准，优化评价体系，通过考核、管理机制进行引导，充分发挥绩效的杠杆激励作用。最后，要加大投入力度，培养、引进高端人才，引领学科发展，不断提升师资队伍整体素质，优化师资结构。

座谈会后，梁院长、韩院长来到人事处社保办、综合办、档案室、职称师资办和教师资格认证中心调研，并与工作人员进行交流。