1、负责全校机构设置和编制核定职数分配工作；

2、负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定；

3、负责全校教职工的年度绩效考核以及评优、奖惩、请销假工作；

4、负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作；

5、负责高层次人才引进和各类人员的补充；

6、负责各类各级岗位设置与聘用工作；

7、负责教职工的流动调配工作；

8、负责全校教师和其他专业技术职务评审、推荐的组织工作；

9、负责制定教师国内外研修计划，选派国内外研修人员，接收外校访问学者和进修教师；

10、负责人事信息的管理及统计资料的上报工作；

11、负责全校人事档案的管理工作；

12、负责工人考工定级、技师评聘人选的推荐工作；

13、负责兼职教师的管理工作；

14、负责学校聘任人员的管理工作；

15、负责制定校内岗位绩效工资实施方案；

16、负责薪酬管理、社会保险和职工福利；

17、负责劳动合同和学校事业编制外用工管理

18、完成校福利委员会各项相关工作；

19、附属小学(幼儿园)挂靠工作；

20、完成学校交办的其他工作。